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近日，中牟县郑庵镇分阶段、分步骤，扎实有序开展村“两委”班子届中评估工作，切实加强村“两委”班子建设。

部署“精细化”，评估有准心。郑庵镇党委锚定目标划重点，制定《郑庵镇村“两委”届中评估工作方案》，召开专项工作部署会。对照“支部过硬星”的好班子，深入分析村“两委”班子干事创业、团结协作、善治善为、群众满意等四个方面的标准内容，村党组织书记对党忠诚、服务群众、务实担当、作风民主、公道正派、廉洁自律等情况，以及村“两委”班子其他成员换届以来按照德能勤绩廉要求，深入分析村“两委”班子成员能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，形成可量化、可操作的评估体系。

调研“实地化”，评估有依据。评估工作领导小组由郑庵镇党委牵头，并以工作区为单位成立4个评估工作小组，分管区班子成员任组长、副组长，包村站所、党建办人员任成员，深入各村、社区，通过实地调查、走访党员群众听对“两委”班子认可度，全方位、深层次，考准考实换届后村“两委”班子工作实绩和综合表现，并建立评估档案，形成科学、准确的评估验收报告，为做好村干部培养和村“两委”班子建设提供依据。

考核“民主化”，评估有实绩。为全面深入掌握村民对村“两委”班子履职情况的“满意度”，郑庵镇印制村“两委”班子综合评估表、村“两委”班子成员综合评估表，各村由各评估小组组织召开民主测评会，村党组织书记向大会述职，其他“两委”班子成员依次述职。参评人员根据述职及平时掌握情况对村“两委”班子及班子成员进行民主测评。

下一步，郑庵镇党委、政府将以此次履职评估为契机，强化激励约束，逐步建立健全基层干部队伍培养管理长效工作机制，进一步调动村“两委”干部工作积极性，激发干事创业激情。确保履职评估工作见实效。（刘志莹/文图）

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